П 5 ст 81 трудового кодекса российской федерации

Части восьмой статьи 325 трудового кодекса российской федерации

Такое же правило действует и при прекращении трудового договора с ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала института , государственной или муниципальной образовательной организации высшего профессионального образования в связи с достижением возраста 65 лет см. Поэтому за вновь совершенное трудовое правонарушение может последовать применение дисциплинарного взыскания, как в виде увольнения, так и в виде любого иного дисциплинарного взыскания из перечня дисциплинарных взысканий, перечисленных в ст...

Трудовой кодекс ст 333 с комментариями

Оформление и оплата работы в выходные и праздничные дни

При установлении учителям, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, учебной нагрузки на новый учебный год необходимо, как правило, сохранять ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Сентябрь 20, в пп Войдите, чтобы ответить...

Ст 8 трудового кодекса рф с комментариями

Тк рф увольнение незаконное

Игра: Как сохранить жизнь и имущество. Рассмотрим правовые последствия несоблюдения работодателем формы и содержания принятых ЛНА. Сущность трудового права и история его развития...

Трудовой кодекс рф оплата медицинской комиссии

Пиелоэктазия правой почки беременной

Именно эти документы впоследствии рассматриваются в качестве распоряжения работодателя о прохождении работником медицинского осмотра, а также служат основанием для учета времени, затраченного на осмотр. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников. Если работодатель не желает воспользоваться своим правом на применение к работнику дисциплинарного взыскания за отказ или уклонение от прохождения медицинского осмотра, то он все равно должен формально выполнить свою обязанность по отстранению работника от работы - издать специальный приказ распоряжение...

Трудовой кодекс ст 371 с комментариями

Как оформляется декрет у ип

Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Часть 5 Трудового кодекса РФ. Особой процедуры учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии таких решений ТК РФ не устанавливает, поэтому в данном случае необходимо руководствоваться правилами учета мнения при принятии решений ненормативного характера ст...

Трудовой кодекс ст 93 ч 3

За чей счет проводятся медицинские осмотры работников работающих во вредных и опасных условиях труда

Режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:. Переход на неполное рабочее время — один из способов, направленных на преодоление текущих затруднений, связанных со снижением количества заказов. Но в первую очередь берегите свое здоровье и здоровье Вашего будущего ребеночка...

Трудовой кодекс ст 58 ч 4

Я твой самый удачный эксперимент ты имеешь меня как свой лучший патент

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой кодекс, N ФЗ ст 58 ТК РФ. Информация актуальна на год...

Трудовой кодекс ст 288

Ненормированный рабочий день по трудовому законодательству

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас. Важно, чтобы для нового работника эта работа была основной, следовательно, в отличие от совместителя на него должна вестись трудовая книжка...

1 2 3 4 5 6 7 8