Имеет ли право работодатель сократить работника имеющего иждивенца

Увольнение работника за отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов

Не может считаться матерью-одиночкой разведённая женщина, при условии что отец ребёнка жив, принимает участие в его содержании выплачивает алименты и не лишён родительских прав определение Верховного суда РФ от Имеется ли вероятность выплаты долга отца по кредитам?..

Индексация заработной платы ответственность работодателя

Можно ли оформить на бабушку отпуск по уходу за ребенком

Неправомерна и необоснованна ссылка работодателя на то, что он не производит индексацию по той причине, что, реализуя свое право на выбор порядка ее закрепления выбор акта , принял решение об установлении такого порядка в коллективном договоре, соглашении и в соответствии со ст. И если зарплата в период действия трудового договора была хотя бы раз увеличена, суды считают индексацию уже необязательной апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 12 июля г. Технические вопросы: support glavkniga...

Работник передумал увольняться а работодатель не хочет его оставлять

Можно ли удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении

Та же 80 статья Трудового кодекса РФ предусматривает случаи, когда человек передумал увольняться и имеет право на отзыв заявления об увольнении, написанного ранее. Включает судебную практику, новости законодательства, статьи и экспертные колонки портала. В том случае, когда сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением, его последним рабочим днем считается последний день перед уходом в отпуск...

Отпуск без сохранения заработной платы предоставленный работнику по разрешению работодателя

Закон об ответственности за задержку заработной платы

Чтобы зафиксировать факт простоя, следует оформить листок о времени простоя на производстве. Для этого в коллективном договоре или ином локальном акте работодателя прописывается порядок и условия их предоставления. Воспользуемся данными примера 2...

Обязан ли работодатель предложить работнику перевод перед увольнением

Ст 357 трудового кодекса рф

Ни Трудовой кодекс , ни иные нормативные правовые акты не содержат критериев более высокой производительности труда и квалификации. Пункт 8 - совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. При этом судом установлено, что медицинское заключение, послужившее основанием для увольнения, не соответствует требованиям закона, не является комиссионным не выдано КЭК или МСЭК и не содержит рекомендаций по временному или постоянному переводу работника, следовательно, у работодателя отсутствовали законные основания для увольнения истца...

1 2 3 4 5 6 7 8