Увольнения совместителя если принимаем основного работника

Увольнение директора без назначения нового

Поэтому, со своей стороны, лишний раз испытывать судьбу не рекомендуем. У совместителя заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени;. Исключением могут быть ситуации, когда работник: Загрузка совместителя на полную ставку в большинстве случаев запрещена...

Премирование работников трудовой кодекс

Трудовой кодекс комментарии ст 91

Автор: трудовой консультант Трудовым законодательством работодателю дано право самостоятельно регулировать дополнительное финансовое стимулирование работников. Если оно составлено грамотно, это позволит избежать: Кроме этого, положение о премировании работников позволит уйти от описания системы премирования в трудовом договоре работника: в тексте просто делается ссылка на положение о премировании работников и работник знакомится с ним до подписания трудового договора. МЕНЮ Бесплатные консультации: - Юридическая консультация - Медицинская консультация Главная - Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу РФ - Налоговая энциклопедия - Правовые системы стран мира: Энциклопедический справочник - Индивидуальный предприниматель: правовое положение и виды деятельности - Жилищное право - Ипотека в вопросах и ответах - Все о доверенности - Налоговые освобождения для физических лиц - Налоги и сборы России в вопросах и ответах - Оплата труда - Справочник риэлтора - Сборник хозяйственных договоров - Комментарий к ФЗ Об охране окружающей среды - Комментарий к ФЗ Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих..

Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

Роспотребнадзор липецкой области официальный сайт план проверок 2017

Трудовой договор либо соответствующее соглашение к нему, либо дополнительный по отношению к трудовому договору договор — например, предусмотренный Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства РФ от Необходимо обратить внимание на то, что увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 6 части первой статьи 81 ТК РФ, является дисциплинарным взысканием и, следовательно, при осуществлении процедуры досрочного расторжения трудового договора работодатель обязан придерживаться порядка применения дисциплинарного взыскания, определенного статьей ТК РФ...

Увольнение по соглашению сторон увольнение по инициативе работника

Премии включаются ли в расчет отпускных

Прошу выплатить мне в день увольнения: - заработную плату за февраль года; - выходное пособие в размере трех среднемесячных окладов; - компенсацию за неиспользованный отпуск за год. Работодатель же, предлагая заключить работнику такое соглашение о расторжении трудового договора частенько исходит из не очень честных помыслов: 1 Уволить работника в кратчайшие сроки, пусть даже выплатив ему компенсацию за расторжение трудового договора...

Несогласие работника с дисциплинарным взысканием

Порядок увольнения председателя профсоюзной организации

Не всегда работники соглашаются с наложенными на них дисциплинарными взысканиями и обжалуют соответствующие приказы распоряжения в государственной инспекции труда, комиссии по трудовым спорам и суде. В связи с этим у работодателя есть возможность самостоятельно определиться с содержанием...

Как можно отдать трудовую книжку без работника

Тк рф с комментариями ст 170

А вот за вашим долгом перед предприятием им придется обращаться в суд. При этом заключить новый трудовой договор, что можно будет сделать только после окончания отпуска, и, соответственно работник будет вынужден отгулять свой отпуск, и только потом приступить к работе...

Права работников при реорганизации предприятия в форме присоединения

Справка для центра занятости после отпуска по уходу за ребенком

Если вы заявления не писали и под служебкой о ходатайстве на перевод не подписывались, то лучше сначала позвонить в отдел кадров желательно начальнику отдела кадров , наверняка вы знаете номер. К тому же за этими людьми должен быть сохранен среднемесячный заработок на протяжении как минимум двух месяцев, пока они не найдут место в другой фирме...

Трудовой кодекс рф наказание работника

Иск в суд на возмещение материального ущерба и морального вреда

Для того чтобы действия сотрудника повлекли за собой применение к нему наказания, они должны одновременно отвечать следующим условиям:. Сотрудника взяли в оборот аж в составе следственного отдела местного ОВД. Статья ТК РФ устанавливает, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение...

1 2 3 4 5 6 7 8